Ängste & Panik vorbeugen: Rechtzeitige Schritte gegen Angstgefühle- und Attacken
Ängste & Panik vorbeugen: Rechtzeitige Schritte gegen Angstgefühle- und Attacken
Depression ist keine Frauenkrankheit: Männer fallen öfter durchs Raster
Die Prävalenz von Depressionen liegt bei Frauen bis zu dreimal höher als bei Männern. Haben Männer also ein geringeres Risiko an einer Depression zu erkranken?
Mit Ängsten im Beruf richtig umgehen – so kriegen Sie es hin
Kritik, Leistungsdruck und soziale Zurückweisung können Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz erheblich beeinträchtigen. M.Sc.Psych. Marcus Neuzerling erklärt, wie sich häufigste Ängste im Job auf die Psyche auswirken und gibt Tipps, wie Kommunikation diese Ängste reduzieren kann.
Was hilft gegen Burnout? Behandlung, Therapie und Prävention
Wer ausbrennt und erschöpft ist, hat die Beziehung zu sich selbst verloren, sagt M.Sc. Psych. Marcus Neuzerling. Wie geht man mit Burnout um und was kann man dagegen tun?
Das Phänomen Aufschieberitis verstehen – So beeinflusst es mein Leben
Fast jeder schiebt in seinem Leben in unterschiedlichem Ausmaß Dinge [...]
Interview mit dem Weihnachtsbaum: Ein besonderer Perspektivwechsel aus meiner Berliner Praxis🌲
Wer kennt das nicht: Eine Situation, fünf verschiedene Perspektiven und fünf verschiedene Wahrheiten. Die psychologische Beratung bringt das besonders gut auf den Punkt. So sieht ein bestimmtes Problem aus der Sicht der Tochter anders aus als aus dem Blickwinkel des Vaters oder des Bruders.
Allgemeine Geschäftsbedingungen (gültig ab 01.01.2024)
Die Vereinbarung über eine Psychologische Beratung in der Online- oder Praxis Sprechstunde kommt per Videochat (oder per Telefonleitung) oder vor Ort in unserer Praxis in Berlin zu Stande und ist eine Sprechstunde zu psychologischen Themen.
Jugendliche und Kinder häufig in der Krise: Psychische Gesundheit und Unterstützung
"Sei erfolgreich, sei fleißig, sei schlank, sei schön, sei beliebt" [...]
Psychologische Tipps für eine bessere Mitarbeitermoral
Die Mitarbeitermoral ist eine der Schlüsselkomponenten eines gut funktionierenden Unternehmens. Positiv eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind produktiver, innovativer und engagierter sagt Marcus Neuzerling, M.Sc.
Job: Keine Wertschätzung und fehlende Weitsicht, so vergraulen Chefs die Mitarbeiter
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